Médecin, optimisez votre dossier à travers la lettre de candidature

La lettre de candidature est l’un des éléments les plus importants de la demande de travail d’un médecin. La chasse à la position idéale est ouverte et vous êtes assis devant un document Word vierge depuis des heures ? Pas de problème ! Nous sommes heureux de vous aider en paroles et en actes et de vous soutenir dans la création d’un dossier de candidature optimal pour les médecins. La lettre de motivation est la base pour mettre un pied dans la porte.

Une candidature individuelle avec la présentation de vos propres points forts et qualifications est aujourd’hui la condition de base pour que votre candidature soit retenue. En outre, il doit être clairement indiqué pourquoi vous souhaitez travailler pour ce cabinet ou cette clinique en particulier. La candidature en tant que médecin doit donc être adaptée individuellement à chaque employeur.

Aujourd’hui, ce sont les critères décisifs pour savoir si votre candidature aboutira dans la corbeille à papier ou si c’est la candidature qui obtiendra le poste de médecin assistant.

Candidature des médecins – lettre de candidature d’une page maximum

La lettre de demande dans le dossier de candidature du médecin ne doit pas dépasser une page A4.

Cette page ne doit pas être trop pleine, de sorte qu’il ne reste pratiquement pas d’espace à la fin pour la signature. La lettre de motivation doit être concise et concrète. Les employés du service du personnel ne veulent pas : trop de créativité ou de longues explications ou énumérations – personne ne veut lire tout cela.

La devise est donc la suivante : soyez bref et allez droit au but !

Lettre de motivation individuelle

Chaque lettre doit être adaptée au destinataire. Si vous êtes à la recherche d’un emploi et que vous voulez trouver le parfait départ pour vous, vous devez vous présenter et remettre une lettre de motivation parfaitement coordonnée pour la clinique concernée.

Même si vous envoyez 30 candidatures, chacun des 30 patrons doit avoir l’impression, à la lecture de votre lettre, que vous vous êtes renseigné sur leur maison et que vous voulez vous y rendre. Cela signifie : étudier attentivement les pages d’accueil des maisons. Quels sont les principaux thèmes abordés ? Quelles sont les spécialisations de la maison ? S’agit-il d’un centre pour un type d’intervention particulier ? Essayez de résumer en une ou deux phrases pourquoi vous voulez vous y rendre.

Les cliniques recherchent certaines compétences et forces que vous possédez exactement ? Montrez ensuite ce fait au médecin-chef dans votre candidature et expliquez clairement pourquoi vous êtes exactement le bon médecin assistant, qui possède les meilleures qualifications et les meilleurs atouts personnels pour remplir parfaitement le poste dans cet hôpital.

L’introduction et la première phrase de la demande de médecin

Le début, et donc le premier mouvement, est toujours le plus difficile. Mais ici, le blé est séparé de l’ivraie. Car c’est là que vous faites votre première impression sur le spécialiste ou le médecin-chef, et cette impression est la plus importante. Il y a deux éléments très importants à prendre en compte ici, que vous pouvez utiliser comme avantages évidents dans votre candidature en tant que médecin assistant.

La première leçon est la suivante : connaître et utiliser le nom du destinataire de la lettre. Vous postulez pour un emploi chez le Dr. Martin ? Votre lettre de motivation est “Cher Dr. Martin” et non “Mesdames et Messieurs”. Le nom n’est pas mentionné par écrit ? Appelez la clinique ou le cabinet et demandez. En mentionnant le nom, le médecin se sent directement interpellé personnellement et constate que vous n’utilisez pas une lettre type. Encore mieux : apprenez à connaître le patron en personne au téléphone peu de temps avant. Posez-lui une ou deux questions sur l’emploi proposé, établissez un contact personnel, soyez courtois et amical afin que le patron se souvienne de vous lorsqu’il lira votre candidature.

La deuxième leçon est que la phrase standard “Je demande par la présente…” n’est ni individuelle ni créative. Concevez votre propre phrase et sortez du lot avec la première phrase de 50 % des candidats qui ne font pas attention à ces deux choses ! Décrivez brièvement et de façon précise pourquoi l’emploi a suscité votre intérêt et pourquoi vous êtes la bonne personne pour cet emploi. Exemples : En référence à notre appel téléphonique amical du 07.07.2015, je vous envoie par la présente mon dossier de candidature” ou “Pour notre appel téléphonique amical du 07.07.2015, je vous remercie encore une fois. Comme indiqué, je pose ma candidature pour un poste d’assistant chirurgical dans votre entreprise”.

Avec une lettre de motivation individuelle et une première phrase créative, vous avez fait bonne impression et suscité un intérêt pour la lecture.

La partie principale – votre profil personnel

La clinique cherche, vous enchérissez. La partie principale de cette section est maintenant consacrée à expliquer, individuellement pour chaque clinique ou cabinet, pourquoi vous répondez le mieux au profil d’exigences et quelle est votre motivation personnelle pour ce poste de médecin en formation.

Pour y parvenir au mieux, vous devez parcourir l’offre d’emploi étape par étape et aborder le plus grand nombre possible de compétences et d’aptitudes que vous recherchez.

Tout d’abord, présentez-vous brièvement, dites-nous votre âge, votre lieu d’études, vos principaux domaines d’études et la date de vos examens (ou de vos examens à venir).

Une fois que vous avez terminé cette introduction à la partie principale, entrez dans le profil des exigences de la clinique individuellement, tel que décrit, et mettez-le en relation avec vos points forts, votre expérience et vos qualifications. Décrivez exactement pourquoi vous avez choisi ce sujet particulier.

Avez-vous effectué un stage clinique spécifique au cours de vos études, effectué une année pratique dans le domaine souhaité, travaillé comme tuteur ou avez-vous déjà suivi divers cours et travaillé exactement sur ce que la clinique recherche ? Profitez de tout cela ! Si vous avez fait une thèse de doctorat et qu’elle est à un stade de maturité (c’est-à-dire qu’elle est en passe d’être achevée), vous devez la mentionner. C’est encore très apprécié, surtout dans les hôpitaux universitaires.

Décrivez individuellement votre carrière à ce jour, mettez-la en relation avec ce que la clinique recherche et expliquez pourquoi vous avez choisi ce sujet particulier. “Mon intérêt pour la médecine interne a été éveillé au début de mes études par un stage en pratique clinique” ou “Pendant mon année de stage, ma décision de travailler comme pédiatre a été renforcée”. Indiquez les aspects du sujet qui vous intéressent ou vous fascinent particulièrement et établissez un lien individuel avec la clinique à laquelle vous écrivez. Pourquoi exactement voulez-vous poursuivre votre sujet favori dans cette clinique ? Cela pourrait ressembler à ceci : “Outre la grande variété de patients, la proximité de la recherche est pour moi l’un des avantages d’un département universitaire” ou “Votre département de médecine interne m’offre d’excellentes possibilités de combiner mon intérêt holistique pour le patient dans un environnement de travail exigeant avec la perspective de me spécialiser dans les domaines de la néphrologie et de la diabétologie”.

Vous pouvez garnir la lettre de motivation de quelques atouts personnels, tels que votre fiabilité, votre sens de l’organisation, votre structure, votre aptitude à traiter avec les patients, c’est-à-dire toutes les qualités avec lesquelles vous “souhaitez apporter votre contribution à l’équipe de la clinique”.

La conclusion

Tout comme la première impression est la plus importante, vous pouvez aussi faire bonne impression avec le diplôme. Il y a deux choses simples à considérer ici.

Tout d’abord, terminez la lettre par une demande, telle que “J’attends avec impatience votre invitation à faire votre connaissance personnelle dans votre entreprise” ou “Je serais ravi de recevoir une invitation à un entretien personnel”.

Deuxièmement, utilisez les mots standard “Sincèrement vôtre” à la fin. Lorsque vous dites au revoir, évitez d’utiliser des expressions trop confidentielles telles que “sincèrement” ou d’autres expressions déviantes.

Précision

Un dernier conseil pour clore le dossier. Lisez votre lettre de motivation plusieurs fois pour repérer les erreurs. Il est préférable de l’imprimer, sur papier il est encore plus facile de trouver les éventuelles erreurs. Le nom du destinataire est-il correctement orthographié ? Le titre est-il correct ? Avez-vous écrit la formule de politesse correctement (c’est-à-dire en majuscules) partout ? La ponctuation est-elle correcte ? Y a-t-il des erreurs de frappe ? Si possible, laissez quelqu’un d’autre lire votre lettre de motivation. Parfois, on ne peut pas voir le bois pour les arbres.

Signature

À la fin de la lettre de candidature, la signature est également apposée sur le formulaire de candidature du médecin, comme sur toute autre candidature. La signature donne à nouveau à la demande sa touche personnelle finale et prouve que les détails sont corrects.

Et c’est tout – en gros, pas de sorcellerie. Conclusion : soyez créatif, faites preuve d’individualité, faites du marketing personnel, répondez à l’offre d’emploi – et vous aurez une longueur d’avance sur la plupart des candidats ! Nous vous souhaitons beaucoup de succès avec votre candidature !

Outre la lettre de candidature, le curriculum vitae est bien sûr également pertinent. Vous trouverez ici toutes les informations concernant le CV.

Échantillon de médecin de candidature

Chaque demande est plus facile si vous disposez d’un échantillon que vous pouvez utiliser pour vous orienter. Néanmoins, vous ne devez pas copier un modèle en un seul exemplaire dans votre candidature et tout prendre en charge. Comme décrit ci-dessus, il est important, à notre époque, de concevoir votre lettre de candidature individuellement.