L’application numérique: trouver rapidement un nouvel emploi via l’application.

Vous êtes étudiant et vous cherchez désespérément un emploi ? Vous avez reçu votre avis de manière inattendue et avez besoin d’un remplacement rapide? Ou bien vous souhaitez simplement changer de carrière et cherchez donc sur Google des bourses d’emploi adaptées?

En cherchant un emploi, vous tombez sur le mot-clé “application numérique”. Au début, on se demande ce que c’est censé être. Ensuite, vous essayez de découvrir la possibilité de postuler pour l’emploi de vos rêves rapidement, facilement, via l’application ou même anonymement.

Si vous voulez savoir maintenant ce qui fait exactement une application numérique, quels sont ses avantages et ses inconvénients et quelles applications vous pouvez utiliser pour elle? alors vous êtes au bon endroit!

Qu’entend-on par “application numérique?

Avec l’application numérique, vous ne vous présentez plus à l’entreprise dans un dossier papier, mais avec vos documents de candidature électroniques. Cela signifie que vous ne devez plus imprimer votre lettre de motivation, votre CV ou votre référence professionnelle, mais que vous pouvez les envoyer via l’application ! Et parfois, vous n’avez même pas besoin d’écrire une lettre de motivation, mais nous en reparlerons plus tard.

Fournisseur des applications numériques. 

Vous savez donc maintenant ce qu’est une application numérique. Dans votre recherche d’une candidature appropriée, vous tombez sur différentes variantes, telles que des applications pour le recrutement anonyme, le recrutement mobile et des applications de formation pour les entretiens d’embauche.

Anonyme Recrutement d’applications. 

Comme leur nom l’indique, ces applications pour les applications numériques se caractérisent par le fait que la candidature à un emploi est d’abord anonyme. Cela permet d’éviter que les employés ne soient victimes de discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, l’apparence ou le sexe. Il y a égalité des chances pour tous, car seules les compétences, l’expérience et la motivation comptent.

Mesure franc. 

L’application de recrutement secret mesure franc pour Android et iOS fonctionne avec un chatbot en anglais appelé Frank, qui vous guidera dans votre candidature avec des questions et des conseils en direct. La création de votre profil prend environ 90 secondes. C’est ainsi que fonctionne l’application numérique avec mesure franc:

Vous bénéficiez de ces avantages si vous faites votre demande auprès de la mesure franc:

Truffes. 

Le fournisseur truffes offre également une application pour Android et Apple et est entièrement gratuite et de la publicité. Et bien sûr, il s’agit également d’une application numérique anonyme. Ces trois étapes vous permettront de trouver votre prochain emploi:

Toutes les applis. 

Avec Omnium App, c’est la même chose qu’avec les deux autres fournisseurs. Il est totalement anonyme et même sans aucun document de candidature. La seule chose que vous devez faire est d’entrer vos idées et les détails de votre recherche d’emploi, et les emplois que vous souhaitez vous seront proposés. Vous pouvez ensuite prendre rendez-vous pour un entretien.

Vous Placer

« Vous placer » est un portail de l’emploi réservé aux audioprothésistes et aux opticiens. Grâce à la demande anonyme, vous pouvez comparer très simplement les différents employeurs et négocier d’abord les conditions du contrat avant l’entretien. Au total, vous trouverez plus de 150 entreprises sur le site de placement. Grâce aux conseils d’un expert individuel, vous trouverez rapidement votre nouvel emploi et obtiendrez même jusqu’à 400 euros de fonds de départ.

Responsable juridique. 

La plateforme de recrutement anonyme est uniquement destinée aux avocats. Il est également gratuit et ce n’est que lorsque vous et votre employeur avez une “correspondance” que votre profil d’emploi (données personnelles, expérience professionnelle, attentes salariales) sera complété par vos données personnelles. Sur « responsable juridique », vous trouverez plus de 200 entreprises et plus de 50000 jumelages ont été réalisés. Et quand vous aurez un emploi, vous recevrez même un droit d’entrée correspondant à 3% du salaire annuel.

Recrutement en ligne. 

Dans le cas du recrutement en ligne ou mobile, le processus est pratiquement le même que pour le recrutement anonyme. La seule différence est que l’employeur voit qui vous êtes dès le début, y compris toutes les données personnelles. La différence avec les candidatures “normales” est que la procédure de candidature est beaucoup plus rapide et que vous pouvez rapidement commencer votre nouvel emploi sans devoir passer par une recherche compliquée et longue.

On va vous montrer comment cela fonctionne en utilisant “Monster” comme exemple.

Monster. 

Avec Monster, vous pouvez trouver l’emploi qui vous convient le mieux en ligne ou via une application parmi un large éventail d’offres. Cela fonctionne avec l’application via Glissez. Vous postulez donc automatiquement à l’emploi en glissant vers la droite. Quasi comme avec Tinder. C’est ce que vous devez faire pour trouver un emploi correspondant à votre profil chez Monster:

Vous pouvez également affiner les emplois affichés en ajustant le masque de recherche de manière plus détaillée dès le départ. Par exemple en précisant votre localisation, le rayon dans lequel vous recherchez un emploi et vos attentes salariales. Vous devez toutefois être prudent sur ce dernier point, car certaines entreprises ne précisent pas le salaire et ne peuvent donc pas vous proposer des emplois qui pourraient vous convenir parfaitement.

hokify

Vous pouvez simplement faire une demande par questionnaire avec hokify. Au lieu d’une lettre de motivation élaborée, il vous suffit de remplir le questionnaire et vous pouvez commencer. En 3 minutes, vous êtes prêt et pouvez faire une demande gratuite via l’application ou en ligne. Mais uniquement pour les emplois dans la gastronomie, l’artisanat, le commerce, la vente et les bureaux. On vous proposera non seulement des emplois à temps plein et à temps partiel, mais aussi des postes de formation et des emplois du samedi.

Application StepStone. 

Vous pouvez postuler pour des emplois moins intéressants grâce à l’application StepStone. Sur la route, un simple clic suffit pour répondre aux offres qui vous conviennent. Grâce à la recherche pratique de localisation et de proximité, vous pouvez rapidement trouver des emplois qui vous conviennent vraiment. De plus, vous pouvez mémoriser des emplois intéressants et y accéder plus tard dans l’application ou sur votre PC. Vous pouvez même les recommander par courriel et par les réseaux sociaux.

Talentcube. 

Les demandes “normales” sont trop ennuyeuses pour vous et vous avez le sentiment que votre personnalité n’est pas représentée correctement? Alors essayez l’application par vidéo ! talentcube est une application gratuite avec laquelle vous pouvez télécharger jusqu’à 3 vidéos et vous démarquer.

S’entraîner pour l’entretien d’embauche. 

Lisez bien, car il n’y a pas que des applications pour la candidature numérique, mais aussi pour s’entraîner à l’entretien d’embauche ! Il peut s’agir d’applications qui vous aident à garder la trace de vos rendez-vous et de vos tâches, ou de vidéos d’apprentissage qui signalent les erreurs typiques d’un entretien d’embauche. Mais il existe aussi des applications qui vous indiquent ce qui est exactement écrit dans votre référence professionnelle et à quel grade elle correspond avant votre prochain emploi. On va maintenant vous présenter deux de ces outils pour les applications numériques et personnelles.

Aptitude à l’entretien d’embauche. 

Il s’agit d’une application gratuite de Planet-Beruf.de. Il est conçu pour vous donner un aperçu des dates de vos entretiens et des différentes façons de vous y préparer. L’application comporte 4 catégories pour vous aider dans votre entretien d’embauche:

témoignage.io

Avec l’application de Arbeitszeugnis.io, vous pouvez faire décrypter votre référence professionnelle. Vous n’avez plus à deviner quels sont les notes, codes ou notations cachés derrière le libellé. La version de base, qui vous indique la note globale de votre témoignage, est gratuite. Si vous souhaitez obtenir plus de détails, tels que les notes de certains domaines spécifiques de votre rapport, vous payez 0,99€ par domaine. Et c’est très simple : il suffit de prendre une photo de votre témoignage et de la télécharger, et votre témoignage sera analysé.

Cela apporte l’avenir

À l’avenir, l’accent sera davantage mis sur les jeux qui tentent de découvrir ce qui vous fait cocher. En mesurant le risque, l’intelligence, la résistance au stress et la concentration, et en comparant vos résultats avec ceux des personnes qui travaillent déjà, vous pouvez vous voir proposer le poste qui vous convient le mieux.

Dans l’ensemble, l’application numérique via l’application est en hausse. Pas étonnant, après tout, qu’il vous facilite la procédure de candidature, qui est très lourde. Et si vous faites attention à quelques facteurs, tels que l’individualité de votre candidature, rien ne s’oppose à ce que votre recherche d’emploi soit couronnée de succès !