Les études en médecine sont presque terminées ou déjà achevées avec succès ? Il est grand temps de postuler pour un poste de médecin assistant approprié ! Mais où trouver l'offre d'emploi idéale pour débuter une carrière ? Nous vous aiderons à découvrir ce qui est important et ce qui vous convient personnellement et vous donnerons également quelques conseils et astuces utiles !
Que recherchez-vous dans un emploi ?
Tout d'abord, il est essentiel que vous preniez un moment pour réfléchir et définir vos souhaits et objectifs individuels pour l'emploi de vos rêves.
Définir vos priorités professionnelles et personnelles
Avant même de consulter les offres d'emploi, prenez le temps d'établir une liste de critères essentiels à vos yeux. Cela peut inclure :
- Le type d'établissement : hôpital universitaire, centre hospitalier régional ou clinique privée
- La spécialité ou la polyvalence souhaitée
- La localisation géographique et la proximité des transports en commun
- L'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
En 2024, on comptait plus de 225 000 médecins en activité en France, dont une part croissante s’oriente vers des structures plus flexibles ou pluridisciplinaires. Il est donc crucial de bien cerner vos aspirations pour trouver le bon cadre.
Cadre de travail et perspectives d’évolution
Avez-vous besoin du défi constant et du large spectre d'un hôpital universitaire ou d'une maison de soins maximums ? Ou bien vous appréciez une atmosphère familiale et une équipe gérable ? Vous préférez être polyvalent ou vous spécialiser le plus rapidement possible ? Les objectifs de recherche et d'enseignement que vous poursuivez ou que vous souhaitez poursuivre sont-ils exclusivement liés aux soins aux patients ? Où souhaitez-vous résider ? Quelle distance êtes-vous prêt à parcourir chaque jour pour vous rendre au travail ? Quel est le lien avec les transports publics ?
Ces questions devraient vous aider à décider du type de maison que vous souhaitez, c'est-à-dire un hôpital universitaire ou une grande maison avec un maximum de soins par rapport à une maison moyenne ou petite.
Pour optimiser la recherche d'un poste de médecin assistant, il est recommandé d'explorer les opportunités proposées par OùSoigner, un site d’annonces médicales complet qui aide à trouver le lieu de soins idéal selon des critères adaptés à chaque professionnel de santé.
Utiliser ses propres expériences et rapports de terrain
Au-delà du CV et de la lettre de motivation, vos expériences précédentes sont de véritables indicateurs de compatibilité avec un établissement donné.
Capitaliser sur vos stages et vos contacts
Si vous avez maintenant quelques maisons dont l'emplacement et la taille vous conviennent, vous devez trouver celle qui vous convient le mieux. Il n'y a rien de mieux pour cela que votre expérience personnelle. Avez-vous déjà fait la connaissance d'une maison pendant votre stage clinique ou votre PJ ? Y a-t-il des médecins avec lesquels vous avez encore des contacts ou que vous pouvez rétablir ? Vous pouvez leur demander directement si un poste est disponible. Vous pouvez également raccourcir considérablement la procédure de candidature habituelle pour le poste de médecin assistant.
Comparer les avis en ligne et faire des visites
En outre, il existe maintenant de nombreuses pages sur Internet avec des rapports et des évaluations des différentes cliniques ainsi que des sujets tels que le stage clinique et la PJ. Vous pouvez vérifier à l'avance si les conditions décrites par d'autres personnes vous conviennent.
Si vous ne connaissez pas encore vos maisons de destination, une visite est recommandée. Cela peut également avoir lieu avant la demande proprement dite. Vous pouvez ainsi découvrir la maison de l'intérieur, avoir un aperçu de l'équipe et acquérir des connaissances que vous n'auriez pas pu obtenir autrement. Veillez à vous entretenir également avec les stagiaires pendant le stage. Ils travaillent sur le poste que vous visez et peuvent vous donner une vision réaliste du travail quotidien qui vous attend.
Critères d'évaluation des emplois
Tous les postes ne se valent pas. Pour faire un choix éclairé, il est essentiel d’évaluer chaque offre selon des critères objectifs et concrets. Voici une grille de réflexion pour vous accompagner dans cette démarche.
Accueil et intégration
- Comment est organisée la rotation des services ?
- Un mentor est-il désigné pour vous accompagner ?
- Des consultations régulières avec un référent sont-elles prévues ?
- La formation continue est-elle prise en charge (cours, séminaires, conférences) ?
- À quoi ressemble le flux de travail quotidien ?
Organisation des services
- À quelle heure commence la première équipe ?
- Peut-on s’associer à des services de garde précédents (ferroutage) ?
- Combien de services sont programmés par mois ?
- Les assistants participent-ils à l’organisation du planning ?
- Quel modèle de service est utilisé (astreintes, 12h, 24h, etc.) ?
Temps de travail et équilibre vie pro/perso
- Y a-t-il un système d’enregistrement du temps de travail ?
- Les heures supplémentaires peuvent-elles être saisies ? Sont-elles réellement prises en compte ?
- Sont-elles rémunérées ou récupérables ?
- Sont-elles fréquentes ou exceptionnelles ?
- Le travail est-il réalisable dans le cadre des horaires officiels ?
Formation et environnement médical
- Depuis combien d’années l’établissement est-il agréé pour former des assistants ?
- Les assistants atteignent-ils le niveau de spécialiste dans un délai raisonnable ?
- L’hôpital fait-il appel à ses propres spécialistes ou à des intervenants extérieurs ?
- Comment se déroule la rotation entre les différents services ?
- Quelle est l’ambiance générale au sein de l’équipe ?
- Les médecins principaux sont-ils accessibles ? Proposent-ils des enseignements réguliers ?
- Y a-t-il un directeur médical adjoint impliqué dans la formation ?
Conditions de travail et avantages pratiques
- Existe-t-il un service de dactylographie ou devez-vous taper vos lettres vous-même ?
- Y a-t-il un service de prélèvement sanguin ou des étudiants en charge de cette tâche ?
- Quelles sont les possibilités de stationnement à proximité ?
- Les vêtements de travail sont-ils fournis et entretenus ?
- L’établissement propose-t-il des formations internes ?
- Combien de jours de formation continue sont autorisés ou financés par an ?
Cette grille ne prétend pas être exhaustive, mais elle vous permettra d’avoir une vision claire de la qualité de la formation, de l’organisation et de l’ambiance de travail. Les réponses à ces questions vous aideront à savoir si ce poste vous convient… ou s’il vaut mieux continuer votre recherche.
Et surtout, n’oubliez pas : votre ressenti après un stage ou un entretien est souvent le meilleur indicateur.
Bonne chance dans la recherche du poste de médecin assistant idéal !
